«Морпорт СПб» и ЕПОР подписали Коллективный договор на 2016-2018 годы
В ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) между администрацией и Единым представительным органом работников порта (ЕПОР) был подписан Коллективный договор на 2016-2018 годы. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Подчеркивается, что в окончательной редакции договора впервые закреплены единые социальные стандарты для всего коллектива МП СПб. На предприятии продолжает действовать Целевой фонд, предназначенный для адресной помощи сотрудникам: организации культурно-массовой работы, компенсации стоимости туристических путевок, санаторно-курортного лечения, посещения спортивно-оздоровительных учреждений, организацию летнего детского отдыха, льготы ветеранам порта. С начала 2015 года расходы на материальную помощь работникам увеличились на 20%, отдых детей – на 35%, санаторное лечение - в 2 раза.
Коллективный договор сохраняет льготы за работу во вредных условиях труда для всех работников порта, выплаты по случаю травмы или инвалидности, а также выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию.
В новом документе денежное поощрение работников по случаю юбилейных дат распространяется на весь коллектив порта со стажем работы от 5 лет, а за присвоение почетного звания «Ветеран Морского порта Санкт-Петербург» премирование увеличено в 4 раза. Договор сохраняет предоставление дополнительных дней отпуска за многосменный режим работы, ненормированный рабочий день и многодетность. Теперь все без исключения сотрудницы порта, имеющие двух и более детей до 14 лет, получат 3 дополнительные дня к отпуску, чего не было раньше. Среди абсолютно новых льгот работникам предложена компенсация расходов на оформление полиса добровольного медицинского страхования и покупку дорогостоящих лекарств. В коллективном договоре учтено Положение о комплексной бригаде докеров-механизаторов и сохранено присвоение класса квалификации докерам на погрузо-разгрузочный работах.
На сегодняшний день средняя месячная зарплата сотрудников МП СПб 40 тыс. руб., а зарплата докеров-механизаторов 79 119 руб., что практически в 2 раза больше. Только за 9 месяцев 2015 года зарплата докеров увеличилась на 26% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. При этом докеры, заработавшие выплаты за выслугу лет, сохранили эту льготу. Соответствующий пункт содержится в дополнительных соглашениях к их трудовым договорам, которые в настоящее время подписаны работниками. Также приказами сохраняется индексация заработной платы, введенная в 2013 году Положением «О повышении реального содержания заработной платы». С июля 2015 года индексационная надбавка составляет 3 711 рублей в месяц.
ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. В 2014 году грузооборот компании составил 8,1 млн тонн.
Основные льготы и гарантии работников МП СПб >>>>
Коллективный договлор МП СПб на 2016-2018 годы >>>>