В “Туапсинском морском торговом порту” работает примирительная комиссия
В настоящее время на предприятии ОАО "ТМТП" работает примирительная комиссия, сообщает ЮГА.ру со ссылкой на пресс-службу Краснодарского краевого совета профсоюзов. "Если до 20 мая нынешнего года договориться не удастся, то, согласно принятому работниками порта решению, профсоюз будет вынужден рассмотреть вариант работы по правилам с параллельным обращением в трудовой арбитраж", — пояснил представитель пресс-службы.
Он также отметил, что совет директоров ОАО "ТМТП" решил объявить дивиденды за 2006 год в размере 15 645,01 рублей на одну акцию. По итогам же 2005 года компания выплачивала дивиденды из расчета 1 367,1 рублей на акцию. Таким образом, общий размер дивидендов компании вырос в 11,4 раза. При этом 14 117,01 рублей на акцию составляет нераспределенная прибыль прошлых лет и 1 528 рублей — прибыль 2006 года. Вместе с предыдущей выплатой общая сумма составит около 2,5 млрд. рублей, об этом порталу сообщили в пресс-службе Краснодарского краевого совета профсоюзов.
"Это на порядок выше тех средств, которые необходимы, чтобы удовлетворить требования работников порта о повышении тарифной ставки, — прокомментировал предстоящее событие председатель первичной профсоюзной организации ТМТП Сафербий Шхалахов. — Можно делать выводы о том, что у администрации нет проблем с нехваткой средств, просто работники, на отличный труд которых часто ссылается работодатель, не в приоритете".
Как сообщали ЮГА.ру, 24 апреля в Туапсинском порту прошла конференция работников с основной повесткой дня — решение существующего трудового спора. Трудовой спор между администрацией порта и работниками ОАО "ТМТП" длится уже около 2 лет. В марте 2006 года на этот счет поступило замечание от департамента социальной защиты населения администрации Краснодарского края с предложением разрешить существующие трудности в трудовом арбитраже. В числе основных требований работников порта: увеличение с 1 мая 2007 года окладов и тарифных ставок на 20%, индексация зарплаты соответственно росту потребительских цен, повышение минимальной зарплаты на 25%, компенсация потерь в зарплате сменным работникам.