В Якутии начнут обучать по специальности «докер-механизатор» в интересах местных работодателей
В Республике Саха (Якутия) на базе Жатайского техникума с нового учебного года начнется обучение по новой для региона специальности «докер-механизатор». Специальность была открыта в интересах местных работодателей, таких как ОАО «Якутцемент», АО «Якутдорстрой», АО ХК «Якутуголь», компании «АЛРОСА». Как сообщает пресс-служба Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ), 25 студентов пройдут 10-месячный курс и смогут практически гарантировано получить работу в регионе.
По словам Надежды Рожковской, ответственного секретаря приемной комиссии Жатайского техникума, новое направление обучения «докер-механизатор» на базе 11 классов пользуется среди абитуриентов популярностью – иногородним студентам образовательное учреждение предоставляет общежитие, выплачивает стипендии. В техникуме уверены, что новая специальность будет востребована и на одном из крупнейших инвестпроектов Республики Саха (Якутия) – Жатайской судоверфи, на строительство которой в период 2019-2021 гг. в федеральном бюджете предусмотрено свыше 4 млрд руб. Первое судно должно быть спущено на воду в 2022 году, в дальнейшем на судоверфи планируют выпускать до десяти современных судов в год.
«Работа по открытию новых специальностей и направлений обучения в Дальневосточном федеральном округе ведётся регионами совместно с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в рамках реализации принятой в 2018 году Программы подготовки кадров для ключевых отраслей экономики ДФО, - прокомментировал заместитель генерального директора «АНО АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев. - Мы понимаем, что актуальность учебных программ среднего профессионального образования – один из важнейших факторов в создании региональной кадровой базы. Согласно аналитике Агентства, в 2019 году 73% кадровой потребности работодателей приходится на квалифицированные рабочие специальности и специалистов среднего звена. Доля специалистов с высшим образованием - 27%. Фокус внимания работодателей перемещается на систему среднего профессионального образования, а Агентство, в свою очередь, уже сегодня совместно с субъектами ДФО работает по запуску новых направлений обучения в интересах региональных инвестпроектов».
По словам Гасана Гасанбалаева, в 2019 году при содействии Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в учреждениях среднего профессионального образования ДФО в ответ на кадровые запросы крупнейших работодателей открыто 13 новых образовательных программ. В целом же, по состоянию на июль 2019 года, АРЧК ДВ содействовало открытию 33 новых профессий, специальностей и компетенций в системе профессионального образования округа.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает всестороннюю поддержку крупнейшим предприятиям ДФО для привлечения необходимых специалистов, в том числе размещает актуальные вакансии на электронных площадках, проводит первичный отбор соискателей, формирует пул потенциально интересных кандидатов и регулярно проводит ярмарки вакансий, на которых граждане могут получить максимально полную информацию о положении на рынке труда, актуальных вакансиях, работодателях и государственных услугах в сфере занятости населения.