Докеры ЗАО "Четвертая стивидорная компания" вышли из забастовки
На конференции трудового коллектива ЗАО "Четвертая стивидорная компания" 18 января 2008 года было принято решение о подписании соглашения "Об у регулировании коллективного трудового спора в ЗАО "ЧСК". Соответствующее постановление было получено администрацией ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" в понедельник, 21 января. С подписанием данного документа забастовка в ЗАО "ЧСК" официально прекращена, сообщает пресс-служба компании.
Докеры ЗАО "ЧСК", принимавшие участие в забастовочных действиях, приостановили стачку, начатую 13 ноября, и приступили к работе 21 ноября, оставшиеся работники технического отдела компании – 26 ноября, но официально компания находилась в забастовочном состоянии еще почти два месяца.
После официального прекращения забастовки и урегулирования коллективного трудового спора в ЗАО "ЧСК", администрацией общества было принято решение о повышении окладов и тарифных ставок работников ЗАО "ЧСК" с 1 февраля 2008 года.
Повышение планировалось провести в начале 2008 года во всех стивидорных компаниях группы, но из-за необдуманных и провокационных действий лидеров Профкома докеров порта, целенаправленной работы по дестабилизации обстановки, приведшей к забастовке, администрация ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" вынуждена делать это последовательно, по мере урегулирования коллективных трудовых споров в стивидорных компаниях группы.
Как отмечается в сообщении, оклады и тарифные ставки докеров-механизаторов Четвертой стивидорной компании увеличатся с 1 февраля 2008 года на 10%, а работников механизации – на 12%. У других категорий работников ЗАО "ЧСК", учитывая предыдущие увеличения окладов и тарифных ставок в 2007 году, эти показатели повышаются по отношению к 1 февраля 2007 года: у тальманов – на 51%, у стивидоров и специалистов складской группы – на 27%, у диспетчеров – на 21%, у специалистов механизации и хозяйственной части – на 16%.
Сотрудники ЗАО "Вторая стивидорная компания", принимавшие участие в забастовочных действиях, приостановили стачку и приступили к работе 19 ноября 2007 года, но официально компания находилась в забастовочном состоянии до 30 ноября, когда на конференции трудового коллектива было принято решение о выходе из забастовки. 28 декабря 2007 года было подписано соглашение "Об урегулировании коллективного трудового спора», согласно которому с 1 января 2008 года сотрудникам ЗАО "ВСК", с учетом уже проведенных повышений в апреле и октябре 2007 года, были дифференцированно увеличены оклады и тарифные ставки в зависимости от категории работников, от 5 до 15 %.
Сотрудники ЗАО "Первая стивидорная компания" приступили к выполнению своих обязанностей в ночь с пятницы на субботу, 17 ноября 2007 года, в соответствии с определением Санкт-Петербургского городского суда.